如果一个公司正常注销,那么在未满一年的时间内,该公司的名称是不能被重新注册的。但是,如果一个公司被撤销或者被吊销,那么需要满足三年的时间要求才能重新注册该公司名称。此外,如果申请登记注册的企业名称与已被撤销或吊销的企业名称相同或者近似,也是不被允许的。具体来说,如果一个企业被撤销未满三年,或者营业执照被吊销未满三年,或者因其他原因办理注销登记未满一年,那么该企业的名称是不会被核准的。
1、走公账发工资这是一个正规的发工资方式,也是现在的绝对主流。入联凭证以银行转账先证入账即可。税前扣除根据可根据银行转联凭证及个税申报系统数值即可完成税前扣除的申报。不会产生多余的税务风险。2、现金发放工资现金发放工资必须有员工签字的工资单作为会计的入账凭证。这种方式下。现金的流动不能被税务系统检测到,税务上对此种发放模式也很敏感,有些地区,对超过500元(零星变付线)现金工资,即使申报个税,仍不允许税前扣除。企业长期申报现金发放工资也会被税务部门要求给出说明,非必要原因,会被强制要求银行转账结算3、私户发放工资很多企业因公户不便或其他原因,而采用个人账户发放工资。这种形式发放工资,存在着税努和法律的双重风险。税务上没有工资发放凭证,个人账户发放工资在税务上不能作为工资发放凭证进行税前扣除。但申报个税时,若因个人账户发放工资没有全额申报,则会稽查。(新的金税系统能够检测到法人及职工的银行账户信息)法律上个人账户发放工资,容易被认定为公私财产混同。一旦被认定“混同”,法人、股东需要对企业债务承担无限连带责任,这对经营者来说,是一个巨大的风险。
一、没有实缴会怎么样?新公司法规定:股东虚假出资、未交付或未按期交付出资的,处以5W以上20W以下的罚款二、没有能力实缴怎么办?如果注册资本过高,可以提前办理减资三、实缴要一次性还是分批缴纳?在规定的年限内缴清即可,可以一次性也可以分批缴纳四、实缴的流程是怎样的?公司股东卡转到公司账户,转账是备注“投资",并计提缴纳印花税五、注册资金必须在账上趴着吗?注册资金用于公司运营,可以用来付租金、发工资、交社保、公积金、搞研发、还款等六、2024年7月后还能减资吗?可以:7月份前后的区别在于8年还是5年2024年7月1日之后注册的公司,为新公司,新公司=注册日之后5年内实缴,24年7月1日之前注册的公司,为老公司,老公司=3年缓冲+5年实缴=8年,3年缓冲:用来调整出资时限,最晚出资时间为32年6月30日;老公司有8年的时间来实缴注册资金。(如果想注册新公司,可以在7月份之前注册,可以享受8年实缴)
关于个人所得税:1)如采购的月饼是放在活动室、茶水间,供员工一起享用,属于福利,原则上不征收个人所得税。2)如是公司发放月饼礼盒,由员工分别带回家这些月饼礼盒的价值就要合并到工资薪金一起缴纳个税。外购月饼送给员工的这些福利,如果取得增值税专用发票,其进项税不得抵扣,需作转出处理。关于所得税:1)发放给员工属于职工福利,这些职工福利费在企业做所得税汇算清缴时,可以按不超过工资、薪金总额的14%部分,准子税前扣除。2)对于作为福利发放给员工的企业自产,税法上和会计上都确认收入,不进行所得税纳税调整。对于自购部分,税法上需要视同销售处理,会计上只是将成本转入相关科目,应该做纳税调整填写纳税调整明细表。